- Trang chủ
- Thông tin hữu ích
- Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài muốn đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì?
Thông tin liên hệ
Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài muốn đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì?
Khác với doanh nghiệp dịch vụ, doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài chỉ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại chính các công trình, dự án của mình khi có nhu cầu, ngoài ra họ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định.
1. Có hợp đồng trúng thầu, nhận công trình, dự án ở nước ngoài
Đây là cơ sở xác định tư cách chủ thể doanh nghiệp để xác nhận chính xác là doanh nghiệp đã trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án nước ngoài, từ đó quy chiếu đến các điều kiện khác. Nếu doanh nghiệp không có hợp đồng trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án nước ngoài thì doanh nghiệp đó không được coi là chủ thể được tự đưa lao động ra nước ngoài làm việc cho mình.
2. Có phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc và báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Trong phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp cần nêu rõ số lượng người lao động làm việc ở công trình cần thiết, chất lượng lao động cụ thể, hoạt động đào tạo thực hiện công việc, phương án xử lý (đưa người lao động về nước) nếu xảy ra sự cố,… Nội dung phương án dựa trên quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước tiếp nhận lao động, sau đó báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
3. Chỉ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, công trình do tổ chức, cá nhân đầu tư thành lập ở nước ngoài
Nhằm tránh trường hợp một số đối tượng lợi dụng cơ hội sang nước ngoài làm việc bất hợp pháp, doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài chỉ được tuyển, sử dụng người lao động đi làm việc ở chính dự án, công trình mà mình đã nhận thầu, trúng thầu. Trong bất kỳ trường hợp nào, nếu người lao động ra nước ngoài làm việc ở địa điểm, công việc khác với công trình, dự án mà doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu thì đều bị coi là vi phạm pháp luật.
Mọi thắc mắc hay cần hỗ trợ thêm hãy liên hệ với chúng tôi sẽ tư vấn miễn phí:
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư và Du lịch EZ
Địa chỉ: Số 42 ngõ 26 Nguyên Hồng, phường Láng Hạ, quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Điện thoại: 0869 907 519 | 0867 439 725
Email: support@eztour.vn